Von der Stellenausschreibung zur fertigen Anzeige

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gehört für viele Unternehmen zu den größten Herausforderungen im Arbeitsalltag. Umso wichtiger ist ein professioneller Auftritt in der Bewerberkommunikation.

Stellenanzeigen werden heute über unterschiedliche Kanäle veröffentlicht – von klassischen Printmedien über Online-Stellenbörsen bis hin zu sozialen Netzwerken und digitalen Kampagnen. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Anforderungen an Gestaltung, Format und Inhalt.

Neben den eigentlichen Informationen zur ausgeschriebenen Position spielt die visuelle Aufbereitung eine wichtige Rolle. Eine übersichtliche Struktur, gut lesbare Inhalte und ein einheitlicher Unternehmensauftritt erleichtern die Orientierung und sorgen für einen professionellen ersten Eindruck.

Für die Gestaltung von Stellenanzeigen werden vorhandene Farben, Schriften und Gestaltungselemente des Unternehmens berücksichtigt. Dadurch entsteht ein konsistenter Auftritt über verschiedene Medien hinweg – von der einzelnen Anzeige bis zur gesamten Arbeitgeberkommunikation.

In der Praxis beginnt die Erstellung meist mit der Abstimmung der Inhalte. Anschließend werden die Anzeigen für die gewünschten Kanäle gestaltet und in den benötigten Formaten aufbereitet. Je nach Anforderung können dabei Printanzeigen, Online-Anzeigen, Social-Media-Motive oder komplette Anzeigenvorlagen entstehen.

Wir unterstützen Unternehmen, Handwerksbetriebe und Organisationen bei der Gestaltung und Aufbereitung von Stellenanzeigen für Print- und Digitalmedien. Von der einzelnen Ausschreibung bis zu wiederverwendbaren Vorlagen entstehen so Lösungen, die sich nahtlos in den bestehenden Unternehmensauftritt einfügen.